Point de vue : Universalité du code du travail.

On se souvient du tollé qu'avait provoqué une grève d'une demi-journée menée par tous les salariés d'une même équipe pour protester contre la mise à pied immédiate et sans appel d'un des leurs, qu'ils considéraient excessive. On observe aujourd'hui la vindicte dont fait l'objet un cadre qui conteste, devant les prud'hommes, un licenciement pour faute qu'il juge abusif et qui réclame en conséquence, à son employeur, une indemnisation proportionnelle. Ces réactions épidermiques de l'opinion publique, encouragées par des médias, sont préoccupantes. Que ces affaires concernent le foot-ball français et ses célébrités ne devraient pas pour autant occulter les principes du code du travail, sauf à prendre le risque de faire douter de la légitimité des droits des travailleurs. Les règles de justice sociale ne doivent souffrir aucune exception. Dans le cas contraire, la porte serait ouverte à des dérives qui n'épargneraient aucun salarié, quelle que soit sa rémunération ou sa réputation.