Point de vue : Pouvoir travailler d'ici la retraite

Ce n'est pas travailler plus ni travailler plus longtemps que veulent les Français, c'est être plus nombreux à travailler. La crise financière et économique ne fait qu'aggraver une situation récurrente du chômage dans notre pays. La proportion d'actifs au travail y est insuffisante. Les moins de vingt-cinq ans ont particulièrement du mal à trouver un emploi, les plus de cinquante ans à en retrouver un. Les temps partiels non voulus, les missions de durée limitée et les pré-retraites ont tendance à prospérer. Les périodes de chômage sont souvent trop longues. Et la formation continue peine à remplir son rôle d'insertion ou de progression professionnelle.

Tout devrait donc être fait pour que des emplois soient créés, réhabilités ou rénovés, et pourvus. D'autant que les besoins de la société à satisfaire restent nombreux. Comme améliorer le bien-être des individus, dans leur santé, leur sécurité, leur culture, leur formation, leur habitat, leurs déplacements, leurs approvisionnements, leurs cadres de vie ou leurs conditions de travail. Comme inventer et organiser de nouveaux modes de production, de distribution, de consommation et de communication qui puissent préserver la planète tout en garantissant la justice sociale, l'équité républicaine et le choix démocratique.

Dès lors, il y aurait obligation à renforcer et déployer les services publics en les dotant de toutes les ressources humaines dont ils ont besoin pour remplir leurs objectifs. Il y aurait nécessité à rendre le maximum d'emplois durables et à temps plein en les reprofilant en conséquence. Il serait impératif de systématiser des moments de formation qualifiante pour les salariés et pour les chômeurs. Il y aurait lieu de redonner à la masse salariale de toute entreprise ou administration, le volume nécessaire au paiement de cotisations sociales à taux pleins.

On sait les conditions de tout cela : rééquilibrer les parts de rémunération des capitaux, des banques et du travail ; réduire les écarts de salaires ; relever le montant du salaire minimum ; réarmer l'investissement public ; réajuster les différentes contributions fiscales. On voit bien également l'orientation politique qu'elles imposent et la négociation sociale qu'elles impliquent. En France, mais aussi dans l'Union européenne.

Le plein emploi, obtenu par la volonté politique et le contrat social, assurerait un bien meilleur niveau des salaires et des indemnités, l'équilibre des comptes sociaux, la qualité de services publics accessibles à tous. On pourrait reparler alors de gratuité des soins, de réussite éducative et de démocratisation culturelle, par exemple, et s'éviter, par ailleurs, un débat en trompe-l'oeil sur l'âge de départ à la retraite.